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濮阳市热力平安建设创建工作总结
点击次数:268
更新时间:2021-12-24 08:51:07
来源:马珂

濮阳市热力公司紧紧围绕综治平安建设目标要求,进一步落实市平安办、市城市管理局工作会议及关于社会治安综合治理和平安建设工作的各项要求,使平安创建工作机制持续创新、成效持续增强,提高了职工的认可度、满意度和安全感,维护了社会和谐稳定。

一、加强组织领导,落实工作责任

(一)健全综治和平安创建工作责任机制

1、健全组织机构。公司成立了以主要负责人为组长的综治平安建设工作领导小组,组织协调和督促班子成员抓好分管领域的平安建设工作,及时主持召开党政领导班子会议,部署平安建设工作。分管领导抓落实,各部门负责人具体实施,全体干部职工积极参与,保障创建工作顺利进行。

2、明确创建任务。各成员负责职责范围内的平安建设工作,明确目标工作任务,推动创建工作规范化、制度化、常态化。把综治平安建设工作纳入单位年度工作计划,与业务工作同研究、同部署、同落实、同考评。

3、落实创建责任。定期研究平安创建工作,协调解决工作中遇到的具体问题,落实平安创建各项保障措施。建立考核制度,将平安建设工作实绩与评先评优挂钩,推动维稳第责任的有效落实。

(二)健全矛盾纠纷预防化解及信访工作机制

1、落实社会稳定风险评估机制。认真组织实施本单位容易引发社会矛盾的重大决策、重大项目、重大事项的社会稳定风险评估,从源头上预防和减少了社会矛盾的发生。

2、强化矛盾纠纷排查化解措施。针对民生问题等引发的矛盾纠纷,注重民意收集与信息反馈,推进领导干部接访制度化、规范化。建立单位系统矛盾纠纷信息报送和分析研判机制,逐级明确信息报送内容和程序,严格落实日常排查、专项排查、信息预警等制度。把化解矛盾纠纷的责任分解落实到班子成员身上,对可能影响社会和谐稳定的重大矛盾和突出问题,积极组织协调,及时有效加以解决。

3、加大矛盾排查力度,维护系统和谐稳定。公司高度重视信访维稳工作,规范信访工作秩序,认真做好信访接访工作。强化矛盾纠纷调处化解机制,定期排查化解矛盾隐患,对上访的职工采取教育、协商、疏导等方法,引导其依法诉求。

、加强治安防控,提高防控水平

1、加强和完善公共安全体系。构建了人防、物防、技防、协防为一体的治安防控体系,加大技防设施的推进力度,

提高内部安全防范水平。加强单位内部安全保卫组织建设,加强了对重点部位、重点场所、重点物品的排查管控,确保了单位内部无治安灾害事故、无刑事案件。

2、加强队伍教育管理。加强了干部职工道德法制教育、国家安全教育、保密意识教育和日常管理,本单位未发生危害国家安全的案件、失窃泄密事件,无干部职工参与敌对组织、“法轮功”邪教及有害气功组织、非法宗教组织活动,无干部职工违法违纪行为,无干部职工参与非法聚集等活动。健全完善了干部职工思想动态分析制度,对思想和行为偏执的扎实做好教育、疏导和转化工作。

3、健全安全生产监管机制,加强对消防、有限空间作业的安全防范,落实安全生产“一岗双责”和企业主体责任,层层签订目标责任书。深化安全生产专项治理,定期开展安全检查,对生产各个环节进行严格监督。为提高职工安全意识,安全作业水平,消除事故隐患,开展消防灭火综合演练1次,开展有限空间作业演练6次。在大气污染治理和疫情防控的双重要求下,规范职工文明施工水平,统筹生产、服务各环节,确保供热工作安全健康、平稳高效。

4、排查整治区域性治安与稳定问题。认真开展了排查整治突出问题专项行动,从源头上有效解决本部门突出稳定问题。

三、加大宣传培训,营造良好氛围

1、开展法制宣传教育,提高法律意识。加大了法律宣传教育力度,通过举办法律讲座、开办法律宣传栏等各种形式,引导系广大干部职工学习安全生产法、民法典、宪法等法律知识,提高了干部职工的法制意识和法律素养,从而促进了综治意识的进一步强化,促使广大干部职工自觉维护企业的稳定、单位的稳定乃至社会的稳定。

2、积极参与平安建设活动。公司设置固定宣传栏,定期更新内容,宣传了反诈骗、反邪教及国家安全等内容,扩大了平安建设工作影响力,营造良好的氛围?;箍沽朔纯址辣┭萘?,提高职工应急反应能力。

平安建设是一项长期、复杂的工作,下一步公司将继续提高认识,明确任务,狠抓落实,以求真务实的工作态度,扎实有效的工作方法,把平安建设工作与集中供热工作紧密结合,建立长期有效的工作机制,不断将平安创建活动向纵深推进。

 

 


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